« Optimiste ? Ça fait un moment que je dirige cet endroit. »
« Personne n’a encore rencontré le nouveau directeur. »
« Ça n’a pas d’importance. Je sais comment gérer les personnes en position d’autorité. »
J’ai haussé un sourcil. Vraiment ?« La première impression est primordiale », a poursuivi Bradley. « On entre, on serre des mains, on fait preuve d’assurance. C’est comme ça qu’on construit une carrière. »
« Et si le nouveau directeur ne m’aime pas ? » a plaisanté quelqu’un.
Elle rit avec assurance.
« S’il vous plaît. Qu’est-ce qui ne va pas ? »
J’avais plusieurs réponses, mais j’ai décidé de
